Как рассчитать количество дней дополнительного отпуска работнику, периодически трудившемуся во вредных условиях?

Comments

• БухОнлайн, здравствуйте! Спасибо за ссылки.
  Я прочитала рекомендуемые статьи, но так и не поняла, как посчитать среднемесячное количество рабочих дней. Зависит ли это от  того, какая рабочая неделя установлена работнику (пятидневная, шестидневная, может, он вообще три дня в неделю работает). И когда округлять количество отработанных во вредных условиях месяцев, если рабочий год приходится на разные календарные годы - до сложения или после?
• Добрый день.
  

  Цитата: Для перевода отработанных дней в полные месяцы надо определить среднемесячное количество рабочих дней. Оно равно количеству рабочих дней по производственному календарю, разделенному на 12. Всегда ли берется количество рабочих дней исходя из пятидневной рабочей недели?

  Если работнику официально установлена шестидневная неделя, то и в расчет берем рабочие дни по тому же графику.

  Цитата: Затем  складываем (2,67+0,73=3,4), а потом округляем или сначала округляем, а потом складываем?

  В локальном нормативном акте работодателя должны быть подробно прописаны общий алгоритм расчета, а также порядок округления (и число знаков после запятой) промежуточных показателей.
• Александра Кривошеева, здравствуйте! спасибо большое! 
  

  Цитата: Если работнику официально установлена шестидневная неделя, то и в расчет берем рабочие дни по тому же графику.

  Т.е. мы берем рабочие дни работника согласно установленному ему в трудовом договоре графику. Если он работает три дня в неделю (скажем, понедельник, среда, пятница), то считаем рабочие дни исходя из именно этого графика за год?
• Цитата: Если он работает три дня в неделю (скажем, понедельник, среда, пятница), то считаем рабочие дни исходя из именно этого графика за год?

  Нет. У него неполная рабочая неделя, а если принять её за полную, то результат расчета будет некорректным.
• Александра Кривошеева, здравствуйте! Спасибо, что уделяете время моему вопросу.

  Цитата: Нет. У него неполная рабочая неделя, а если принять её за полную, то результат расчета будет некорректным.

  Как же в таком случае определить среднемесячное количество рабочих дней? для расчета количества полных месяцев, отработанных работником во вредных условиях?
• Этот работник у вас на какую долю ставки устроен? Каков общий график работы предприятия: пяти- или шестидневка?
• Александра Кривошеева, работник на 0,6 ст., на предприятии пятидневка